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如果新工作突然不要人了,你可以采取以下步骤与领导沟通: 1. 及时沟通:尽快与领导进行沟通,告知新工作的情况变动,说明当前的困境,并表达自己愿意继续在现职位上工作的意愿。 2. 解释情况:向领导解释新工作变动的原因,例如公司的战略调整、财务困难等因素,使领导对你的决策有更好的理解。 3. 表达诚意:强调你对现公司的忠诚和责任感,说明你并非因为放弃找新工作而忽视了对现职位的承诺,并表达对继续努力工作的意愿。 4. 寻求支持:向领导寻求他们的支持和指导,了解公司是否还有其他适合自己的岗位,以及如何重新融入到现有团队中。 5. 制定计划:与领导一起制定一个关于如何继续工作的计划,包括重新设定目标、提高工作表现等方面的内容,以证明你的价值和承诺。 总之,与领导进行积极和诚实的沟通是至关重要的。主动解释情况,并表示自己的决心和愿意,有助于与领导建立更好的信任关系,进而得到支持和指导。
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